NEGOTIATING by Mikkel Gudsøe

NEGOTIATING by Mikkel Gudsøe

Negotiating.dk - Negotiator.dk

The topic of this blog is negotiating and negotiation tactics.

I will comment on some of the hereto related books that I read from time to time and seek to publish shorter articles within the topic: Negotiation.

I hope you will enjoy these and contribute hereto.

"Everybody negotiates everyday - if not with others then with themselves..."

Mikkel Gudsøe - Contact@negotiating.dk

In Danish:

Denne blog handler om forhandling og forhandlingstaktikker - emner, som jeg i flere år har interesseret mig for privat og senere professionelt.

Da det meste litteratur foreligger på engelsk, vil størstedelen af bloggen også være engelsk-sproget, så også andre end danskere vil kunne følge med.

Tiden er dog knap, så der vil ikke blive garanteret ugentlige indlæg, omend dette vil blive tilstræbt.

Mikkel Gudsøe - Contact@negotiating.dk

Adm. Dir. / CEO - et godt køb

Book reviews / BoganmeldelserPosted by Mikkel Gudsøe Tuesday, July 03 2007 21:43:13

Lad mig starte med at slå fast, at bogen Adm. Dir. / CEO bestemt er en særdeles kompetent bog, der bør læses af især nye eller spirende ledere. Givetvis kan også erfarne ledere finde inspiration i bogen eller få genopfrisket dyder og evner, der måske er gledet lidt i baggrunden med årene.

Bogen fastslår grovkornet følgende:

Langsigtet aktionærværdi er succeskriteriet for enhver virksomhedsleder.

Ledelse er at træffe de rigtige beslutninger og lederskab er at kunne motivere og inspirere de ansatte til de rigtige handlinger. Disse kompetencer bør nøje dyrkes og stedse udvikles.

Dybdegående økonomisk indsigt i virksomheden er altafgørende. Hvori tjener virksomheden sine penge og hvilke aktiviteter er tabsgivende her og nu samt på sigt?

Der skal vælges en vindende forretningsmodel konstrueret af de rette kompetencer og ressourcer, indsigt i virksomheden og de ansattes indsigt heri og dem selv og ledelsen og lederskabet skal gå forrest i energi niveau og entusiasme.

Der skal ikke hviles - men stedse forbedres.

Udover en ganske grundig beskrivelse af indholdet og formålet med ovenstående krydret med beskrivelser af succeshistorier fra kendte administrerende direktører, så indeholder bogen også en del omkring lederens forhandling af lønpakke (bonus bør være langt den største post for at sikre dedikeret ledelse) samt lederens omgang med investorer (størst tidsforbrug ønskeligt) og analytikere (mindre tidsforbrug ønskeligt).

Del 4 om toplederens værktøjskasse giver inspiration og ideer til tiltag, som klart bør overvejes hvad enten situationen påkræver ændringer her og nu eller situationen er fornuftig men fordrer proaktivitet.

Bogens 255 sider er godt skrevet og bevæger sig fornemt i balancen mellem det lidt teoretiske til det ganske praktiske.

Bogen får de bedste anbefalinger herfra.

Mikkel Gudsøe

  • Comments(0)http://www.negotiating.dk/#post17